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博鸿机制的作用,团队的力量,最好的达成率,快乐的旅程!

2013-11-01

         博鸿家人们再2013512日,学习参加"90"销售系统。学习回去之后,公司的90落地委通过几次的碰撞、修改、敲定。制定出了很多激励销售的机制,这其中也包括在"90"销售竞赛中,哪支销售团队的整体达成率最高者可以享受公司奖励的海南5日游。

接到这样的信息之后,浙江一区团队把队友集合到一起,商讨这90天内的销售方案,通过碰撞讨论,随之制定了一90目标达成方案。团队里的所有人都为达成自己的目标或者超额达成目标努力奋斗,销售人员争取门店更多的特殊陈列挂条,门店补进更多的单品,奔波在几个团购大客户之间,争取更多的销售陈列,商务代表争取更多的周末惊爆价,总部邮报,门店团购,理货员也在每个门店之间频繁穿行,将门店的陈列产品理的整整齐齐。
整整三个月之后,皇天不负有心人,浙江一区团队力压其他几个团队,90销售达成最好,很有幸的享受到了公司的这次福利。
 

 

美丽的沙滩,博鸿旗帜飘扬在祖国最南端
 

 

美丽的植物园,我们幸福的像花儿一样
 

 

三江汇流处,也预示着博鸿财源广进
 

 

因为热爱,所以风雨无阻
 

 

浙江一区在博鳌论坛会议地址前留影纪念
 
 
     相信博鸿的每个团队都在为博鸿、家人努力奋斗着,已无法用言语、文字来表达对你们的敬意。团队成功的背后是离不开其他团队销售人员,他们辛勤的汗水,那些默默付出的人,那些放弃休息时间加班打包团购产品的,那些在炎炎夏日之下,卸货,装货,送货的后勤人员,那些绞尽脑汁设计促销方案的市场部人员,还有很多,很多的无名英雄。浙江一区只是代表因为博鸿家人无缝的合作。最终结果用销售的数字来体现,浙江一区代表了结果,可为这结果有付出过的人却有很多,很多。
   人永远都是团队的一个组成部分,个人不可能在这个社会独立存在。相信你的团队,相信博鸿这个平台,全身心投入博鸿大家庭,快乐工作,共创家人美好未来!