博鸿机制的作用，团队的力量，最好的达成率，快乐的旅程！
2013-11-01
博鸿家人们再2013年5月12日，学习参加"90"销售系统。学习回去之后，公司的90落地委通过几次的碰撞、修改、敲定。制定出了很多激励销售的机制，这其中也包括在"90"销售竞赛中，哪支销售团队的整体达成率最高者可以享受公司奖励的海南5日游。
接到这样的信息之后，浙江一区团队把队友集合到一起，商讨这90天内的销售方案，通过碰撞讨论，随之制定了一90目标达成方案。团队里的所有人都为达成自己的目标或者超额达成目标努力奋斗，销售人员争取门店更多的特殊陈列挂条，门店补进更多的单品，奔波在几个团购大客户之间，争取更多的销售陈列，商务代表争取更多的周末惊爆价，总部邮报，门店团购，理货员也在每个门店之间频繁穿行，将门店的陈列产品理的整整齐齐。
整整三个月之后，皇天不负有心人，浙江一区团队力压其他几个团队，90销售达成最好，很有幸的享受到了公司的这次福利。
美丽的沙滩，博鸿旗帜飘扬在祖国最南端
美丽的植物园，我们幸福的像花儿一样
三江汇流处，也预示着博鸿财源广进
因为热爱，所以风雨无阻
浙江一区在博鳌论坛会议地址前留影纪念
相信博鸿的每个团队都在为博鸿、家人努力奋斗着，已无法用言语、文字来表达对你们的敬意。团队成功的背后是离不开其他团队销售人员，他们辛勤的汗水，那些默默付出的人，那些放弃休息时间加班打包团购产品的，那些在炎炎夏日之下，卸货，装货，送货的后勤人员，那些绞尽脑汁设计促销方案的市场部人员，还有很多，很多的无名英雄。浙江一区只是代表因为博鸿家人无缝的合作。最终结果用销售的数字来体现，浙江一区代表了结果，可为这结果有付出过的人却有很多，很多。
人永远都是团队的一个组成部分，个人不可能在这个社会独立存在。相信你的团队，相信博鸿这个平台，全身心投入博鸿大家庭，快乐工作，共创家人美好未来！
